卢森堡集体谈判制度的特点及启示

摘要：

卢森堡集体谈判制度的产生和发展经历了一个政府从禁止到承认,再到支持,最终趋于成熟的曲折过程,现在已经成为工会维护劳动者权益的最有效的手段.该国集体谈判制度具有法律规定明确具体、工会组织积极主动、谈判层级相对集中、谈判内容非常丰富、救济方式规范有效等特点.虽然国情迥异,但卢森堡集体谈判的经验对我国集体协商制度的设计与运行也能给予诸多有益启示.

关键词：卢森堡、集体谈判、工会组织、雇主

分类号：F822.0(货币)

资助基金：国家社科基金项目《新常态下的企业劳动关系冲突调节方式研究》15BJY028

在线出版日期：2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：81-85