10.3969/j.issn.1008-1747.2016.10.009
深化国有企业领导人员管理改革
如何把握好深化国有企业领导人员改革的正确方向,建立符合社会主义市场经济体制的、具有中国特色的国有现代企业领导人员管理新机制,调动他们的积极性,激发他们的创造性,发挥他们的带动性,对于全面深化国有企业改革,具有重要意义.
国有企业改革、社会主义市场经济体制、中国特色、现代企业领导人员管理新机制
F272.92(企业经济)
2016-11-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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