领导干部问责制建设:薄弱环节与对策

摘要：

领导干部问责制是强化官员责任与改进政府管理的有效制度,是转变官员权责理念的逻辑必然,蕴涵着深刻的政治理念与丰富的价值意蕴.但领导干部问责制在中国推行起步较晚,当前存在着异体问责薄弱、职责界定不清、问责范围过窄、程序设置简单、问责文化滞后等薄弱环节,因此亟须探求破解路径,从主体、对象、范围、程序、文化等维度去推进官员问责的制度创新,以期对提高领导干部问责制建设科学化水平有所裨益.

关键词：问责制、科学化、薄弱环节、对策

分类号：D2(中国共产党)

资助基金：国家社会科学基金西部项目“裸官的监管研究”12XZZ008;2012年度中共重庆市委党校一般咨询课题“完善重庆行政问责制度基本路径对策研究”的阶段性成果

在线出版日期：2014-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：53-58