基于高层人才资源整合的企业核心竞争力构筑

摘要：

经济危机更突出了人才的价值,高层人才对企业有着决定经营成败的作用.据国家计委技术经济研究所对北京等8个省市2586家企业调查发现,影响企业亏损的宏观经济因素和政策性因素分别只占9.2％和9.09％,而81.71％是因厂长经理管理经营不善造成的.所以,高层人才资源是企业持续竞争的主要动力.

关键词：核心竞争力、资源整合、高层人才

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69