养老护理人员供需矛盾的形成机制和开发策略研究

摘要：

理清养老护理人员短缺矛盾的形成机制是构建养老护理人才开发体系的前提.老龄化加速导致需要照护的老人数量急剧增加；而因少子化、核心家庭的涌现和妇女劳动参与率高削弱了家庭的照护供给能力；社会化养老服务将面临着劳动力短缺日益严峻的宏观背景；养老机构因薪酬待遇低、工作强度大以及缺乏职业发展机遇等原因面临护理人员招工难和流失率高等挑战.建立养老护理人员开发体系需要开发潜在照护人力资源、健全激励机制、人才培养体系和治理机制.

关键词：老人照护、养老护理人员短缺、养老服务业

所属期刊栏目：1

分类号：C913.6(社会学)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目12YJC840006;北京市哲学社会科学规划青年项目11JGC23

在线出版日期：2013-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：56-64