人才的非典型流动现象研究

摘要：

当前我国人才流动的过程中，出现了教育型、关系型和环境型等非典型的人才流动现象，亟需加以关注。我国现有的人才政策，过于倚重物质激励手段，对人才的真实需求定位不准，过于关注人才自身，而忽视其社会属性，对生态环境等影响人才流动的新因素关注不够。相关部门和用人单位，需要对人才流动中的教育型、关系型和环境型等非典型流动现象，给予充分重视。

关键词：人才流动、非典型、教育、关系、环境

分类号：F249.21(劳动经济)

资助基金：2011年中国科协调研课题《改革开放以来我国科技人才政策演进研究》的研究成果。

在线出版日期：2014-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63