10.3969/j.issn.1003-6547.2011.06.069
我国上市公司高管薪酬激励现状探析
因为我国公司治理结构的不完善,企业高管常常自己决定自己的报酬.随着高管不断加薪,舆论也越来越关注我国上市公司高管薪酬激励问题.本文在对我国上市公司高管薪酬激励现状进行定量分析的基础上,为优化我国上市公司高管薪酬激励提出了相关保障措施.
上市公司、高管、薪酬激励、现状
C93(管理学)
2011-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
176-177
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10.3969/j.issn.1003-6547.2011.06.069
上市公司、高管、薪酬激励、现状
C93(管理学)
2011-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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