内部劳动力市场理论及在中央企业的适用性
内部劳动力市场,指的是存在于企业内部的雇佣双方形成的一种劳动就业关系,这种就业关系是根据内部的一系列制度和惯例来进行的.内部劳动力市场具有不同于外部劳动力市场的特点、方式和运行机制.目前我国中央企业内部劳动力市场存在一些问题,需要在建设内部劳动力市场时完善外部环境,进行制度创新.
内部劳动力市场、长期雇佣、内部晋升
F2(经济计划与管理)
2010-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
32-34
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内部劳动力市场、长期雇佣、内部晋升
F2(经济计划与管理)
2010-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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