10.3969/j.issn.1003-6547.2008.07.082
谈高校人力资源特点与管理
高校办学的主体是人力资源,其次是物力资源,人力资源中的主体是教师.本文归纳了高校人力资源的特点和存在的一些问题,针对存在的问题提出了建立长效机制、以人为本的管理措施.
人力资源、以人为本、长效机制
C93(管理学)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
189-190
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1003-6547.2008.07.082
人力资源、以人为本、长效机制
C93(管理学)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
189-190
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn