10.3969/j.issn.1003-6547.2007.03.098
试析行政人员的角色转换
环境是管理系统得以建立的客观基础,时代变革要求行政人员适应情势的变化完成相应的角色转换.国际化的治理环境要求行政人员具有更强的竞争力,在工作中表现出更大的主观自觉性和行政行为的规范化,在行政理念上追求公共利益至上,积极实践其代表性.
行政人员、行政人员的角色、角色转换、角色期望
D6(中国政治)
2007-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
212-213
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10.3969/j.issn.1003-6547.2007.03.098
行政人员、行政人员的角色、角色转换、角色期望
D6(中国政治)
2007-04-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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