中国企业的权益结构与劳资关系

摘要：

近年来,中国企业的权益结构与劳资关系正发生历史性变化:资方的权益明显上升,而职工的权益则相对下降.劳资关系的这种变化是由产权结构的变化引起的.在典型的企业中,由于企业合约的特殊性和不同成员投入要素禀赋的差异,生产者在与资方的谈判中总是处于弱势地位.为此,只有实现生产者自身群体的整合和法律的保护,才能改变生产者的弱势地位.本文以谈判力的分析为主要线索,着重探讨要素投入者的谈判力与企业权益结构的关系,并对如何维护生产者的权益,构建和谐的劳资关系提出一些政策性的建议.

关键词：劳资关系、权益结构、谈判力、整合力、生产者权益

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60