10.3969/j.issn.1003-6547.2005.11.052
浅谈职业生涯设计
本文通过对个人职业生涯设计和组织性职业生涯设计的系统分析,揭示了个人职业生涯设计的必要性和组织性职业生涯设计的重要意义.尤其是个人职业生涯设计的阐述,对员工设计自我,追求最佳职业具有指导意义.
职业生涯、职业生涯设计、个人职业生涯设计、组织性职业生涯设计
C91(社会学)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
115-116
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10.3969/j.issn.1003-6547.2005.11.052
职业生涯、职业生涯设计、个人职业生涯设计、组织性职业生涯设计
C91(社会学)
2005-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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