10.3969/j.issn.1003-6547.2005.06.076
试论绩效评估在大学教师聘任制中的作用
大学教师聘任制是适应社会主义市场经济和教育发展内在要求的产物,而绩效评估是教师聘任制的基础和前提.本文通过对建立绩效评估模式的探讨,以期确保聘任制的有效顺利进行,达到改革的最终目的.
教师聘任制、改革、绩效评估
G64(高等教育)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
131-132
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10.3969/j.issn.1003-6547.2005.06.076
教师聘任制、改革、绩效评估
G64(高等教育)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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