10.3969/j.issn.1003-6547.2005.06.020
行政人员的道德规范和约束机制
公共组织存在的个人效率问题,个人组织突出的社会责任问题,打开这两个问题之门的钥匙是道德.径直通向道德之路是不存在的,即功利主义不能达到至善,先验存在无法引至道德.行政伦理何以可能?首先决定于官员个体的"经济人"和"道德人"之间矛盾的解决.
行政伦理、行政人员、制度约束、道德
D6(中国政治)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
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10.3969/j.issn.1003-6547.2005.06.020
行政伦理、行政人员、制度约束、道德
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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