10.3969/j.issn.1003-6547.2004.04.048
论我国《劳动法》在实施中存在的问题
@@ 1995年1月1日起实施的<中华人民共和国劳动法>,是我国建国以来第一部劳动法典.用法律手段调整劳动关系已经成为我国市场经济条件下劳动管理的基本模式.<劳动法>是我国由计划经济向市场经济过渡时期制定的,它在我国特定的历史时期发挥了应有的作用.
劳动法典、经济过渡时期、人民共和国、市场、劳动管理、劳动关系、经济条件、计划经济、基本模式、法律手段、历史
D9(法律)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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