10.3969/j.issn.1009-2234.2022.10.024
外卖配送员劳动关系认定
劳动关系认定是新业态法律问题中最为核心的问题.由于缺乏明确、有效的判断标准,新业态劳动关系认定陷入僵局.鉴于新业态并没有根本性地颠覆从属性标准的理论根基,因此仍可将从属性标准适用于新业态劳动关系的认定.但是为了避免新业态劳动关系泛化,保障平台经济健康发展,也应当对从属性标准根据次序和权重进行规范化和体系化的安排,从而生成一套能够有效适用于新业态劳动关系认定的方案.最后将此套方案与目前的用工模式相结合,完成外卖配送员劳动关系认定.
新业态劳动关系、从属性标准、外卖配送员
D912.5(法学各部门)
2023-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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