民办高等院校职员制改革的路径探索

摘要：

民办高等院校职员制改革是建立现代民办高等院校人力资源管理体系的内在需求.在民办高等院校人事管理体系存在泛"行政化"的弊端、"学术化"的阻抑、制度激励不相容等问题下,民办高等院校职员制改革势在必行.面对职位分类制度不完善、管理制度缺乏个性、晋升制度不健全、考核制度存在缺陷等现实困境.民办高等院校需要细化职员制度分类、完善职员管理制度、提升职员考核机制、建立健全职员制改革的相关配套政策等予以完善.

关键词：民办高等院校;职员制;改革;路径探索

分类号：G642.3(高等教育)

在线出版日期：2021-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-144