人力资源管理模式及其选择因素探讨

摘要：

在我国知识经济不断发展的条件下,高校已经成为国家进行知识创新的一个主要基地,促进各高校教育的快速有效发展是国家提高竞争力的一个首选战略.各高校应该不断增加人力资源存量以及质量,大力开发人力资源,这样才可以有效提升高校所具有的竞争力.高校所采用的人力资源管理模式会直接影响到高校实际运营质量,所以,想要提升高校运营质量,保证其具有足够的竞争力,就需要选择比较合适的人力资源管理模式.本文主要对人力资源管理模式和具体选择因素进行分析探讨,提出笔者的思考和建议,仅供参考.

关键词：人力资源、管理模式、选择因素

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2016-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113