10.3969/j.issn.1009-2234.2013.05.022
全国性秘书职业技能大赛组织机制创新探析
性质相同、目标一致的全国性秘书职业技能大赛呈现多家并举的局面,不利于建立大赛权威性、聚合专业向心力、保持参赛持久力.创新大赛组织机制,要走联合举办之路,并积极寻求政府支持和企业加盟,为大赛进入国家职业技能大赛体系做好准备.
秘书职业技能大赛、多家并举、组织机制创新、联合举办
G712(职业技术教育)
全国商务秘书专业委员会2012年度重点资助课题《秘书职业技能大赛创新研究》SWMSZD201203
2013-07-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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