转型期湖北外出农民工与受雇私营企业和谐劳动关系研究——基于全省7市(县)农民工的调查
实证研究表明,当前湖北外出农民工与受雇私营企业劳动关系总体上和谐；农民工月工资收入、奖金等其他劳动收入、劳动强度、工作场所的安全状况、企业提供的食宿状况、社会保险个人缴纳部分高低、企业工会委员会产生方式、企业工会职能履行情况、企业劳动纠纷多少、劳动纠纷解决的结果分别与劳动关系和谐程度显著相关.构建长期和谐稳定的湖北农民工与受雇私营企业劳动关系,需要从完善农民工培训政策、加强企业劳动合同管理、提高劳动报酬在初次分配中的比重、强化企业劳动卫生安全检查监督、深入改革社会保障制度、多方协同参与农民工维权等方面进行体制机制创新.
湖北外出农民工、私营企业、和谐劳动关系、公共政策、协同维权
F404(工业经济理论)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"建国以来中国共产党劳资政策体系及历史经验研究"2011RW014;华中农业大学博士科研启动费资助项目"进城农民工与受雇私营企业和谐劳动关系构建研究"2010
2013-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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