10.3969/j.issn.1009-2234.2007.06.052
试论人力资源管理的定位
人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题,企业要想生存与发展,必须按照市场经济的要求对人力资源管理进行重新定位.要在管理理念上重新定位,树立"人事配合、事得其人、人尽其才"的管理理念;要在管理机制上重新定位,建立科学的人才选评、人才使用、人才配置、人才激励等管理机制;要在服务方向上重新定位,以为客户提供优质服务为工作方向,以客户是否满意作为检验工作的唯一标准.
人力资源、管理、定位
F272.92(企业经济)
2008-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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