我国行政职业能力测验的范式探讨

摘要：

在我国公务员录用考试中,行政职业能力测验作为一种测量个人行政职业能力差异的工具,主要测试应试者的一系列心理潜能和个人的能力倾向.本文主要从我国当前行政职业能力测验的理论依据、现实依据、政策依据和设计原理四个方面入手,对我国行政职业能力测试的理论与实践进行了分析和探讨.

关键词：行政职业能力测验、标准框架、设计原理

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2008-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65