企业人才流失原因及应对

摘要：

@@ 人才合理流动,是市场经济的基本特征和基本法则.然而,人才的流动只是往外流而不往里流,对局部地区和企业就不是正常的现象.经济欠发达地区的国有企业正面临着人才流失给企业带来的威胁和挑战,造成了人才总量的的匮乏和人才结构的断层,已经成为制约企业发展的一块硬伤.

机标关键词：企业人才、经济欠发达地区、人才合理流动、市场经济、人才总量、人才流失、人才结构、企业发展、基本特征、基本法则、国有企业、制约、硬伤、局部、断层

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：176-177