谈国有建筑企业人力资源培训

摘要：

中国加入WTO,为国有建筑企业提供更多机遇的同时,也使之面临更加严峻的考验.改变现状、增强竞争力的关键在于人.因此在引入人才的同时,加强对企业现有人力资源的开发培训,成为国有建筑企业进入国际市场、保持持久竞争力的关键所在.

关键词：建筑企业、人力资源、人才开发、人才培训

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48