我国女性人力资源开发对策探讨

摘要：

女性人力资源的充分开发与有效运用,是落实国家人才战略的有机组成部分.由于社会主义初级阶段现实的国情,目前我国女性人力资源开发中还存在着法律不健全、人力资本投资不足、传统性别文化的消极影响等诸多问题.完善女性人力资源的法律法规、加大女性人力资本投资、优化女性人才成长的社会环境是应对策略.

关键词：女性人力资源、开发、男女平等、法律保障

分类号：F249.2(劳动经济)

在线出版日期：2011-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39