基于绩效视角的学科馆员团队管理模式构建——以西安交通大学图书馆为例

摘要：

学科馆员制度既是图书馆与用户之间的一种高效的交流与互动机制,也是一种全新的图书馆服务模武,代表着图书馆服务理念由"资源主导"向"用户主导"转变的发展方向.借鉴团队管理模式,组建跨部室学科馆员团队,将从根本上改变目前大学图书馆"单兵作战""行政集权""被动僵化"的单向组织结构和低效管理模式,对于推进我国大学图书馆学科馆员制度建设良性稳健发展,促进大学图书馆管理与服务改革具有深远意义.

关键词：学科馆员、学科化信息服务、团队绩效管理、西安交通大学图书馆

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：教育部2008年度规划基金项目"中国图书馆服务效率损失估算与实证分析研究"08JA87005

在线出版日期：2010-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83