10.3969/j.issn.1002-7408.2006.06.026
实施人才强校战略加快师资队伍建设的构想与实践
师资队伍建设是加快高校发展至关重要的问题.高校核心竞争力的强弱,取决于人才,取决于争取人才资源和优化配置资源的能力.高校建设和发展的重中之重就是努力获取人才资源,提高核心竞争力.用科学人才观指导师资队伍建设应做到"五个坚持"和"五个到位";培养、引进、使用、管理、发展相得益彰;加快师资队伍建设的关键是认识和政策双到位.
人才强校、人才资源、师资队伍建设、高校核心竞争力
G52(中国教育事业)
2006-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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