着力健全引导人才向基层一线流动的机制

摘要：

俗话说“人往高处走，水往低处流。”这是人才流动的客观规律。基层待遇较差、生活条件较差、发展空间有限等现实情况，导致基层存在“人才引不进来，引进来作用发挥不了，作用刚显现却又留不住”的现象。解决这个问题，必须加强顶层设计，从制度上使优秀人才下得去、留得住、干得好，让各类人才在基层工作生活得更加体面、更加舒心、更有尊严。

机标关键词：优秀人才、基层工作、作用发挥、生活条件、人才流动、客观规律、各类人才、顶层设计、下得去、留得住、高处走、制度、空间、待遇

分类号：R19;F24

在线出版日期：2015-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47