领导干部如何协调与下级的人际关系？

摘要：

答题思路：一是尊重下级需要，关怀下级成长。作为下级，不仅希望自己在物质生活上获得必要的满足，更希望自己在组织和团体中获得进步、不断成长，在事业上有所作为、有所成就。领导者对下属事业、前途、作为方面的关心，才是最大的关心。所以，一方面要善于为下属提供成长的机会，创造进步的条件；另一方面要及时对下属的工作热情和工作成就予以正确认可和鼓励，以使他们认识到自身工作成果的价值。

关键词：人际关系、领导干部、协调、答题思路、物质生活、工作热情、成长、下属

分类号：D262.6(党的建设)

在线出版日期：2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：56-56