论企业实施全面薪酬战略

摘要：

@@ 在经济全球化的今天,企业内外经营环境日趋变化,薪酬成为企业经营成功的战略条件.薪酬制度在复杂的企业管理中所起的作用越来越大,被看作推动企业实现战略目标的一个强有力的工具.企业通过薪酬制度中的绩效考核和激励制度,向员工表明企业追求的目标,有效的影响员工的行为和态度.而员工的行为和态度,又反过来影响企业战略目标的实施.那么,企业在薪酬管理上亦应不断适应战略发展要求和内外市场变化而进行创新.

机标关键词：企业战略目标、薪酬制度、员工、经济全球化、战略条件、战略发展、行为、薪酬管理、态度、企业经营、企业管理、经营环境、激励制度、绩效考核、市场、工具、创新

分类号：F27;V24

在线出版日期：2008-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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