10.3969/j.issn.1004-2180.2007.01.070
企业文化与人力资源管理
企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用.企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映.通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容.
企业文化、人力资源管理、以人为本
F2(经济计划与管理)
2008-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
224-227
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10.3969/j.issn.1004-2180.2007.01.070
企业文化、人力资源管理、以人为本
F2(经济计划与管理)
2008-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
224-227
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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