试论”以人为本,文化治理”的安全文化建设

摘要：

@@ 安全管理对任何一个企业来说都是企业管理中关键的组成部分,是企业生存与发展的第一要务,不同企业在开展安全管理工作过程也具有其特定的共性与差异性.安全文化是一种独具特性的文化现象,通过文化的渗透可提高人的安全价值观和规范人的行为.安全规章制度的实施是一个治标的过程,确保安全的治本之道只能是全员安全意识的提高,安全意识得到全员的认可与遵循,离不开文化的引导与传教.因为安全规程由人来制定,也由人来执行,最终保护的还是人的利益,安全就是一个始终贯穿着人的因素,只有全员安全意识提高了,才能实现安全工作的主动性与持续性.为提高每一个员工的安全意识,检修厂在安全管理方面始终把文化建设放在重要位置.

机标关键词：以人为本、文化治理、安全意识、安全管理、企业生存、规范人的行为、共性与差异性、安全规章制度、文化的渗透、安全价值观、治本之道、文化现象、文化建设、人的因素、确保安全、企业管理、管理方面、工作过程、不同企业、安全文化

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52