培养一流员工队伍促企业可持续发展

摘要：

@@ 2004年,炼钢厂在原有人员不变的情况下,创造了年产钢420万吨的历史最高记录,今年又制定了冲刺780万吨的新目标.究其力量之源,员工队伍整体素质的提高无疑有着至关重要的作用.生产力的基本要素是生产资料和劳动力,在物的因素基本确定的情况下,员工素质的高低必将决定着生产力的发展.炼钢厂正是看准了这一点,以创建学习型企业、打造品格炼钢为契机,通过教育、培训-提高-再教育、培训-再提高,循环往复螺旋上升,保障了员工素质的可持续开发和可持续提高,进而使员工队伍素质得以不断提升.

机标关键词：培养、员工队伍素质、员工素质、创建学习型企业、生产力、炼钢厂、可持续开发、整体素质、生产资料、培训、螺旋上升、力量之源、再教育、持续提高、新目标、劳动力、要素、循环、提升、人员

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75,51