某石化企业职工职业紧张现况及相关因素研究
[背景]职业紧张已成为影响人们身心健康的主要因素之一,而石化企业职业紧张源较多.[目的]探讨石化企业职工职业紧张的现况及其相关因素,为减少石化企业职工发生职业紧张提供依据.[方法]2022年 6月采用横断面研究设计,对海南某石化企业职工进行问卷调查,结合石化企业行业特点进行一般情况问卷设计,收集研究对象的基本信息,使用《付出-回报失衡量表》对职业紧张进行评价,《匹兹堡睡眠质量指数量表》对睡眠质量进行评估,采用卡方检验比较不同人口学特征、职业特征、生活行为方式和职业病危害因素接触人群的职业紧张检出率的差异,采用多因素logistic回归分析职业紧张相关因素.[结果]该石化企业职工职业紧张检出率为 29.5%.不同性别、年龄、婚姻状态、体重指数(BMI)、月收入、工龄、吸烟、每周工作时间、工种、作业模式、睡眠质量、是否噪声暴露、是否高温暴露的石化企业职工职业紧张检出率差异均有统计学意义(P＜0.05).在职业紧张检出率的比较中:男性高于女性;每周工作＞40 h职工高于≤40 h的职工;常白班的职工高于轮班的职工;吸烟的高于不吸烟的职工;有噪声、高温暴露的职工高于没有噪声、高温暴露的职工;睡眠质量差的职工高于睡眠质量好的职工(P＜0.05);两两比较结果显示:婚姻状态为离婚(50.0%)和已婚(32.0%)的职工相对于未婚的(27.1%)职工职业紧张检出率较高;工种为操作工(30.6%)的职工相对于其他工种(20.5%)职业紧张检出率较高(P＜0.05);经趋势卡方结果显示:职业紧张检出率随着年龄、工龄、BMI以及月收入的增加呈线性递增的趋势(P＜0.05).经调整后多因素logistic回归分析结果显示:与每周工作≤40 h的职工相比,每周工作＞40 h的职工检出职业紧张的风险较高,其OR(95%CI)为 1.909(1.135～3.211);与操作工相比,其他工种检出职业紧张的风险较低,其OR(95%CI)为 0.513(0.272～0.968);与作业环境没有噪声暴露的职工相比,有噪声暴露的职工检出职业紧张的风险较高,其OR(95%CI)为2.457(1.070～5.642).[结论]该石化企业职工职业紧张检出率较高,其中工种为操作工、每周工作时间＞40 h、噪声暴露可能增加职业紧张的发生率,该企业应积极采取措施减少职工职业紧张的发生.
石化企业、付出-回报失衡、职业紧张、睡眠质量
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R13(劳动卫生)
海南医学院研究生创新科研课题项目HYYS2021B10
2023-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
817-822
