外来员工长工时和轮班作业与睡眠状况的相关性
[背景]长工时和轮班作业对职业人群的身心健康危害不容低估.[目的]了解上海外来员工长工时与轮班作业现状,分析二者对于该人群睡眠状况的影响.[方法]于2018年7—9月,采用多阶段随机抽样的方法开展横断面调查,纳入上海市6个区7家规模300人以上的工作场所,共招募3215名在职员工,发放自拟统一调查问卷,回收有效问卷2976份,问卷有效率92.6％.问卷内容包括一般人口学特征、个人健康行为方式、工作相关因素、每周工作时间及轮班作业情况、睡眠状况.采用单因素分析、logistic回归分析探讨长工时及轮班作业与睡眠状况间的关联,并运用乘积项评价长工时与轮班作业的交互作用.[结果]研究对象平均年龄(30.98±9.49)岁,男女比1:1.20,外来员工2382人(80.0％).在外来员工中,平均每周工时为(57.23±13.14)h,长工时(每周工作>40 h)者占80.6％(1919/2382),超长工时(每周工作时间>55 h)者占60.3％(1436/2382),轮班作业者占25.4％(600/2366),均高于本地员工(均P<0.001).外来员工的失眠和睡眠不足流行率分别为46.3％(1091/2356)和25.4％(597/2354).logistic回归模型显示,校正了性别、年龄、受教育程度、月收入等人口学特征以及职业类型和个人健康行为后,与每周工时≤40 h相比,每周工时55～60 h是外来员工失眠的危险因素(OR=1.33,95％CI:1.02～1.72),而每周工时>60 h同时是外来员工失眠(OR=1.37,95％CI:1.05～1.78)及睡眠不足(OR=1.73,95％CI:1.28～2.35)的危险因素.轮班作业仅与失眠存在关联(OR=1.37,95％CI:1.11～1.69).此外,每周工时与轮班作业存在交互作用,每周工时>60 h且轮班作业的外来员工出现失眠的风险增加(OR=2.35,95％CI=1.20～4.60).[结论]外来员工普遍存在长工时与轮班作业现象,两者对失眠的影响存在交互作用.
外来员工、长工时、轮班作业、睡眠状况、失眠、睡眠不足
39
R13(劳动卫生)
国家自然科学基金;上海市第四轮公共卫生体系建设三年行动计划
2022-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
147-152
