高频听力损失劳动者焦虑情绪及其影响因素

摘要：

[目的]探讨高频听力损失劳动者焦虑情绪及其影响因素,为心理干预提供参考. [方法]采用焦虑自评量表(SAS)对108例高频听力损失劳动者(高频听力损失组)进行测试,并与110例听力正常的接噪劳动者(听力正常组)进行比较. [结果]高频听力损失组SAS评分、双耳高频平均听阈和焦虑情绪发生率均高于听力正常组,两组比较差异有统计学意义(t=3.242,t=4.694,x2=5.893,均P＜0.05);非条件logistic多因素回归分析显示,听力损失的相关因素是双耳高频平均听阈增高及接噪工龄较长. [结论]高频听力损失劳动者较易产生焦虑情绪,应关注该人群的心理健康问题.

关键词：高频听力损失、焦虑、影响因素、噪声

所属期刊栏目：32

分类号：R135.8(劳动卫生)

在线出版日期：2015-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：140-142