新疆大型国有企业员工心理健康状况与睡眠质量关系的研究

摘要：

[目的]研究新疆大型国有企业员工不同心理健康状况与睡眠质量的关系.[方法]采用分层整群抽样法,首先按照新疆大型国有企业体力劳动者相对集中的行业分层,于每层中抽取体力劳动比较集中的工种,再随机从各工种人群抽取调查对象进行问卷调查.分别采用症状自评量表(SCL-90)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)问卷进行心理健康状态及睡眠质量的调查. [结果]共调查900名员工,回收有效问卷858份,有效率为95.3％.除该人群SCL-90量表躯体化得分(1.35±0.52)与常模比较差别无统计学意义(P＞0.05)外,其余指标均低于全国常模和新疆职业人群常模(P＜0.05).心理健康状况阳性组睡眠效率得分(423.39),与正常组比较差别无统计学意义(P＞0.05)；其余PSQI各因子得分均高于正常组(P＜0.05).多因素logistic回归分析发现,睡眠质量危险因素有工龄、躯体化、强迫症状和焦虑；并且工龄、躯体化、强迫症状和焦虑与睡眠障碍呈正性关联(分别为β=0.46,OR=1.58; β=0.94,OR=2.56；β=0.52,OR=1.68；β=0.83,OR=2.30). [结论]新疆大型国有企业中的体力劳动者,年纪较轻,心理健康状况较好；心理健康状况与睡眠质量关系密切；随着工龄、躯体化、强迫症状以及焦虑程度的增高,产生睡眠障碍的可能性越大.

关键词：大型国有企业、员工、心理健康状态、睡眠质量、新疆

所属期刊栏目：31

分类号：R13;C29;Q428(劳动卫生)

资助基金：国家自然科学基金项目81260424,81260425

在线出版日期：2014-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：122-125