某区医务人员职业紧张及其影响因素调查

摘要：

[目的]评估医务人员职业紧张水平及其影响因素. [方法]整群随机抽取1200名医务人员,填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷,有效问卷1128份. [结果]被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张,职业紧张程度高者分别为916人与262人,分别占81.2％与23.2％；工作内容问卷分析,家庭人均月收入＜1000元人民币与1000～3000元人民币者职业紧张程度高于＞3000元人民币者(P＜0.05),OR分别为4.34与1.95(P＜0.05)；倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员(P＜0.05),OR为2.54；付出-回报失衡问卷分析,家庭人均月收入＜1000元人民币者职业紧张程度高于＞3000元人民币者(P＜0.05),OR为3.29；二级与三级医院 医务人员职业紧张程度高于一级医院医务人员(P＜0.05),OR分别为2.70与1.98；护士职业紧张程度高于其他医务人员(P＜0.05),OR为2.50；每周工作40～60h及＞60h的医务人员职业紧张程度高于＜40h的医务人员(P＜0.05),OR分别为2.55与6.83. [结论]医务人员属于职业紧张人群,主要影响因素包括家庭人均月收入、医院级别、工种、每周工作时间、倒班作业等,制定相关的卫生调节政策,可缓解他们的工作压力,更好地保护该职业人群的健康.

关键词：医务人员、职业紧张、工作内容问卷、付出-回报失衡问卷

所属期刊栏目：29

分类号：Rl35

在线出版日期：2012-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：144-147,153