职业紧张对不同职业人群抑郁症状的影响

摘要：

[目的]探讨职业紧张对不同职业人群抑郁症状的影响. [方法]采用横断面研究方法,调查上海市某区职业人群2458名,年龄为20～63岁.工作紧张评估采用中文工作内容问卷(C-JCQ)与中文工作付出-回报(C-ERI)问卷,同时调查社会人口特征与个体生活行为因素,抑郁症状使用流行病学研究抑郁量表( CES-D).采用多因素非条件logistic回归分析社会人口特征与职业紧张因素对抑郁症状的影响. [结果]抑郁评估均分为( 16.1±7.2)分,抑郁症状阳性率为44.0％.社会人口与行为特征因素中,职务、受教育程度、工作时间、吸烟与抑郁症状有统计学关联.职业紧张评估变量中,高工作紧张、低工作控制、低社会支持、高工作付出-回报不平衡、高内在驱动是抑郁症状的危险因素.[结论]社会人口特征与职业紧张因素均可能增加职业人群抑郁症状的风险.

关键词：工作紧张、抑郁症状、工作要求、工作控制、工作付出-回报失衡、内在驱动

所属期刊栏目：29

分类号：R13(劳动卫生)

资助基金：上海市长宁区卫生局科研基金2007307001

在线出版日期：2012-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：13-17