焦炉工人神经行为改变及其影响因素研究
[目的]探讨焦炉作业环境对焦炉工人神经行为的影响及其影响因素.[方法]选取某焦化厂198名焦炉作业工人为暴露组(炉底工23人,炉侧工85人,炉顶工90人);该厂气防员等非焦化作业工人145名为对照组.高效液相色谱法测定作业环境中的B(a)P和尿1-羟基芘浓度.调查表采集个人信息.采用WHO推荐的神经行为核心测试组合(NCTB)对研究对象的情感状态和神经行为功能进行测试.[结果]炉顶、炉侧、炉底暴露组和对照组作业环境的B(a)P浓度分别为(0.21±0.02)、(0.05±0.005)、(0.02±0.01)和(0.01±0.00)μg/m3,工人尿1-羟基芘浓度分别为(10.47±3.72)、(3.80±2.45)、(1.86±2.19)和(1.62±1.91)μmol/mol肌酐.炉顶工人紧张-焦虑、愤怒-敌意、有力-好动、慌乱-迷惑、平均反应时间、最快反应时间、最慢反应时间、数字跨度(顺序)、数字跨度(倒序)、数字跨度(总体)、提转捷度(非习惯用手)、数字译码、视觉记忆、目标追踪(正确数)和目标追踪(总数)15项行为得分与对照组相比差异有统计学意义(P<0.05);炉侧工人愤怒-敌意、有力-好动、数字跨度(顺序)、数字跨度(倒序)、数字跨度(总体)、数字译码、目标追踪(正确数)和目标追踪(总数)8项行为得分与对照组相比差异有统计学意义(P<0.05);炉底工人平均反应时间行为得分与对照组相比差异有统计学意义(P<0.05).多元线性回归分析显示,尿1-羟基芘水平与紧张-焦虑、慌乱-迷惑、平均反应时间、数字跨度(顺序)、数字跨度(倒序)、数字跨度(总体)、数字译码和目标追踪总数8项行为得分呈负相关;与有力-好动得分呈正相关.年龄、工龄、吸烟、饮酒、文化程度和夜班等因素分别与焦炉工人相应神经行为得分相关.[结论]焦炉作业环境可导致焦炉工人神经行为改变,与外暴露水平有关.尿1-羟基芘、年龄、工龄、吸烟、饮酒、文化程度和夜班为焦炉工人神经行为改变的主要影响因素.
焦炉工人、多环碳氢化合物、芳香族、职业暴露、神经行为学表现
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R114(卫生基础科学)
国家自然科学基金30872137;山西省自然科学基金2009011049-1;山西医科大学科技创新基金01200701
2011-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
205-209,214
