山东省疾控机构职业卫生服务人力资源调查

摘要：

[目的]了解山东省疾病预防控制机构职业卫生服务人力资源现状及存在的问题,为加强职业卫生服务人才队伍建设提供科学依据.[方法]采用问卷调查方法收集资料,并对资料进行描述性统计分析.[结果]评价、查体医师中男性分别占62.0%和69.7%,实验室检测人员中女性占62.5%.评价、查体、检测三类人员的年龄分布以30～、40～年龄段为主,该两年龄段人数占总人数的64.2%.学历构成以专科、本科分别为51.2%及28.9%,两者占总人数的80.1%.职称构成以初、中级为主,两者占总人数的75.6%.46%的职业卫生服务人员没有个人资质证书,63.5%的人员由其他专业转变而来.在性别构成、从事职业卫生专业年限方面,三类人员之间存在显著性差异.[结论]目前山东省职业卫生服务机构的人力资源整体素质低,表现在专业人员学历层次低、职称层次低、存在人才年龄断层现象、工作变换率高、拥有从业资质证书的人员少等方面.职业卫生服务机构应加强人才的引进与培养,提高职业卫生服务人员工作能力.

关键词：职业卫生服务、人力资源、现状

所属期刊栏目：27

分类号：R13(劳动卫生)

在线出版日期：2010-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：162-164