国营大型企业工人职业紧张对生存质量的影响

摘要：

[目的]了解企业工人职业紧张对健康的影响.[方法]采用职业紧张量表(OSI-R),调查随机抽取的1143名国营大型企业工人的职业任务(ORQ)、紧张反应(PSQ)、应对资源(PRQ),采用生存质量量表(SF-36量表)调查其生存质量(QOL).根据职业紧张问卷得分(OSI-R)的频数描述,将各个项目按照四分位间距分为低、中、高三组,将生存质量的8个纬度总结为生理健康综合测量(PCS)和心理健康综合测量(MCS),然后把两个综合测量总结为总的生存质量(TOTAL),采用方差分析及两两比较的方法进行比较.用偏相关分析方法评价生存质量与职业紧张、紧张反应和应对资源各子项目间的相关性.[结果]随ORQ及其子项目得分增加,企业工人QOL得分呈降低趋势,差异有统计学意义(P＜0.01);随PSQ及其子项目得分增加,企业工人QOL得分呈降低趋势,差异有统计学意义(P＜0.01);随PRQ及其子项目得分增加,企业工人QOL得分呈增高趋势,差异有统计学意义(P＜0.01);企业工人QOL与ORQ及其各子项目得分呈负相关(P＜0.01),与PSQ各子项目得分呈负相关(P＜0.01),与PRQ各子项目得分呈正相关(P＜0.01).[结论]企业工人职业紧张可影响其生存质量.职业任务和个体紧张反应的增高可降低企业工人的生存质量;个体应对资源的增多可提高企业工人的生存质量.提示我们在研究职业紧张对健康的影响时,既要重视其对心理健康的影响,也要重视对生理健康的影响.在制订提高职工健康水平的措施时,既要重视减轻职业任务,更要重视提高应对资源.

关键词：企业工人、职业紧张、生存质量

所属期刊栏目：24

分类号：R135(劳动卫生)

在线出版日期：2007-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：382-384,388