外资企业工人工作能力与职业紧张关系的研究

摘要：

[目的]探索职业紧张与工人工作能力之间的关系及其影响因素.[方法]对开发区某3家工厂497名工人采用职业紧张问卷和工作能力指数进行调查.[结果]女性组的工作能力指数得分为36.48±4.46,男性组得分为36.13±4.29,两组无显著性差异(P＞0.05).其中与工作要求关系一项女性(4.13±0.73)高于男性(3.96±0.72),差异有显著性(P＜0.05).应付紧张能力、了解自己、兴趣、尊重别人、心理满足、信心充足和心情平静7项指标与工作能力之间呈正相关(P＜0.01).[结论]职业紧张可降低工人的工作能力.

关键词：职业紧张、外资企业、工作能力

所属期刊栏目：22

分类号：R13(劳动卫生)

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：440-442