体制改革后职业卫生管理的若干思考

摘要：

@@1997年5月金山撤县建区后，金山区卫生局依据上海市卫生工作会议精神，提出改革和完善公共卫生监督和疾病控制体系，按照“政事分开、预防归口、综合管理、机构整合、功能重组”的原则，相继成立了金山区卫生局卫生监督所(1998年4月)、金山区疾病预防控制中心(1999年10月)，将原防疫站和职防机构承担的职业卫生和职业病防治职能重组，依据体制改革的原则由卫生监督所及疾控中心分别承担相应的任务。在2年运行过程中，我们面对出现的问题和困难，勇于探索，积极尝试。
1　确立疾控中心作为职业卫生主要技术力量的职能定位
将原职防机构重组整合到疾控中心，首先考虑的问题是疾控中心究竟在职防工作中“做什么”，带着这个问题我们重新学习了《关于卫生监督体制改革的意见》和有关专业理论知识，领悟到“政事分开”的改革原则应当合理分离有害作业场所卫生监督和职业卫生技术服务，应充分体现基层(区、县)疾病预防控制中心在预防医学学科建设中的作用——适宜技术的推广和研究，领悟到决不能因体制改革而削弱疾控中心职业卫生的力量，疾控中心和卫生监督所应从不同角度共同关心和保护就业者的身体健康，预防和控制职业病的发生和发展。

关键词：职业卫生、体制改革、管理体会

所属期刊栏目：18

分类号：R13(劳动卫生)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62