汽车类企业专业技术人才培养模式研究

摘要：

人力资源是企业最重要最核心的资源之一,在企业发展过程中发挥着关键性作用.在技能型企业中,专业技术人才对企业经济效益、知名度、业界声誉的作用尤为凸显.本文以汽车销售服务类企业的专业技术人才为研究对象,阐述了企业专业技术人才现状,以C集团旗下F公司专业技术人才学徒制培养实践为例,着重分析了该公司人才培养模式的特征与存在问题,提出完善的建议,以期为企业发展提供关键的人才支撑.

关键词：人力资源、专业技术人才、人才培养

分类号：G719.21;G642.0;F270.3

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41