《人员招聘与选拔》应用型示范课程建设对策探索——以四川民族学院为例

摘要：

《人员招聘与选拔》应用型示范课程建设是适应四川民族学院应用型改革的客观需求,是优化《人员招聘与选拔》课程质量提高人力资源管理专业学生核心竞争力的重要举措.《人员招聘与选拔》应用型示范课程建设的具体内容包括:建设以项目为单元的教学内容体系、建设以实训项目为主导的实训体系、建设以学生为中心的课程评价体系、建设以资源共享为辅助的精品课程网站.在《人员招聘与选拔》课程体系建设过程中,还应该注重加强基础设施的建设、师资队伍的建设、教学方法的改革、举办与之相匹配的专业实训比赛等.

关键词：《人员招聘与选拔》、应用型示范课程、四川民族学院

资助基金：四川民族学院2017年应用型示范课程建设项目"人员招聘与选拔"SKFC201737

在线出版日期：2020-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74