人力资源三支柱在企业的应用

摘要：

新经济常态下,企业要想实现更好的发展,就需要进行适应性调整,进而对人力资源管理提出了新要求.同时,为了能够对人才进行科学的运用并促进工作效率的提升,人力资源管理转型迫在眉睫.而三支柱模型作为人力资源中的代表性理论之一,能够为人力资源转型提供参考和借鉴.

关键词：人力资源、三支柱模型、运用

在线出版日期：2020-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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