中国制造业企业人力资源管理战略分析——基于SWOT分析方法的研究

摘要：

随着时代不断发展,中国制造业生产力水平提升,但其自主创新力不高,限制行业的全面发展.因此想要促使企业实现产业优化,带动自主创新力提高,应以科技进步为基础,保证整体的管理水平,以人才为前提实现制造业的振兴.本文从中国制造业企业人力资源管理战略实施的意义入手,深入进行探索,利用SWOT分析方法从不同角度探讨中国制造业人力资源管理,提出合理的发展战略.

关键词：中国制造业企业、人力资源管理、战略实施、SWOT

在线出版日期：2020-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9