谁动了老年人的劳动待遇

摘要：

退休不离岗,维权遇尴尬徐某今年62岁,退休以前是工程师.2017年底他退休了,公司老板希望他在公司再干几年,告诉他待遇不变.徐某也觉得自己的身体还挺好,就同意了.于是,徐某办理了退休手续以后,与公司重新签订了劳动合同,仍然工作在公司,还是担任工程师一职.但是,在公司干了不到一年时间,他老伴有病了,需要人在身边照顾,徐某就向公司提出辞职.并表示,他自2018年1月起,到2018年12月,一直在公司从事原岗位工作,但是,公司只给了他基本工资,没有按照他以前的标准发放工资.公司答复他,你退休以后已经不是公司员工了,要求按照以前工作时的标准领取工资没有道理.徐某感到不能接受,就向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,当地劳动人事争议仲裁委员会以徐某已超过法定退休年龄为由,做出了不予受理案件通知书.

在线出版日期：2019-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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