长春市:打造”互联网+”劳动监察新模式

摘要：

近年来,吉林省长春市人社局积极引入”互联网+”思维,探索”互联网+政务服务”新模式,形成了全覆盖、全方位、全互通、全过程的劳动监察组织网络,标志着该市劳动保障监察工作进入”大数据应用”时代,执法水平跃升东三省乃至全国前列.”互联网+”,让政策宣传更广泛”互联网+”极大丰富拓展了劳动保障政策传播途径,人社局利用门户网站、微信公众号等政务新媒体,紧紧围绕劳动保障监察中心任务,努力打造信息权威发布平台,及时发布劳动保障监察最新政策信息及工作动态,架起一座座”直通大众”的信息桥梁.同时,组织政策宣讲解答,打通线下线上,实现了虚拟空间与现实世界的无缝对接,强化了行政机关与受众群众之间的互动功能.目前,累计发布政策信息50余条、工作动态120余条;举办各类线下宣传活动12场,发放手册2万余本,组织线上政策解答3万余次.

在线出版日期：2019-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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